Согласно прогнозу кадровой потребности, подготовленному Минтрудом России, рабочие профессии становятся всё более востребованными на рынке труда. В ближайшие семь лет в экономику страны потребуется привлечь почти 12 миллионов человек, из которых 65% составляют представители рабочих профессий, таких как механики, сварщики, токари, электрики и швеи.
Важным аспектом этой ситуации является стремление повысить престиж труда «синих воротничков», особенно среди молодежи. Для популяризации востребованных профессий и повышения статуса человека труда был запущен национальный проект «Кадры». Результаты его реализации уже заметны: по данным ВЦИОМ на первый квартал 2026 года, 74% россиян считают рабочие профессии престижными, что на 2% выше по сравнению с декабрем прошлого года.
Важную роль в поддержке соискателей и работодателей играют кадровые центры «Работа России». В настоящее время в стране функционирует более 1200 центров, и в этом году в 14 регионах планируется открыть еще 295 новых кадровых центров. Эти учреждения предлагают персонализированную помощь каждому соискателю, формируя индивидуальные карьерные траектории.
После прохождения профориентации соискатели могут повысить свою квалификацию или освоить новую профессию. Карьерные консультанты помогают подобрать подходящие вакансии, организовать встречи с работодателями и провести собеседования. Кроме того, после получения предложения о работе они оказывают помощь с оформлением и адаптацией в новом коллективе.
Для тех, кто уже имеет опыт работы, но хочет сменить профессию, внедрена программа бесплатного переобучения. В этом списке содержится 213 наиболее востребованных у работодателей профессий, из которых 27 выделены специально для участников СВО. На портале «Работа России» сейчас доступно около 5700 образовательных программ. Более 84 тысяч заявок на обучение уже подано, что на треть превышает спрос на аналогичный период 2025 года.
Чтобы помочь молодежи определить свои предпочтения, увидеть возможности и построить реалистичный путь от школьной парты к желаемой работе, во всех регионах страны функционирует программа индивидуального карьерного сопровождения. Её основная цель – создание понятного маршрута для старшеклассников и студентов колледжей и вузов, начиная с профориентации и заканчивая успешным трудоустройством.
Масштабы данной программы хорошо демонстрируют цифры. Около 5 миллионов школьников принимают участие в различных профориентационных мероприятиях, включая специальные тестирования, профтуры и встречи с работодателями. Примерно 1 миллион студентов прошли специальную оценку в кадровых центрах, которая позволяет оценить их шансы на успешное трудоустройство после получения диплома. В случае выявления риска трудоустройства, специалисты кадровых центров помогают устранить эти проблемы, предлагая стажировки и практики для приобретения необходимых трудовых навыков.
Кадровые консультанты также оказывают поддержку организациям, независимо от их размера и формы собственности. Каждой компании назначается персональный менеджер, который изучает её потребности и разрабатывает комплекс мер поддержки и услуг. Это может включать подбор специалистов, массовый отбор, обучение и повышение квалификации работников, а также предоставление мер государственной поддержки. Взаимодействие с работодателями также происходит в цифровом формате через портал «Работа России».