На основе прогноза кадровой потребности, подготовленного Министерством труда России, рабочие профессии занимают ведущие позиции на рынке труда. В ближайшие семь лет стране потребуется привлечь почти 12 миллионов человек, и 65% из них составят работники, занятые в таких сферах, как механика, сварка, токарное дело, электротехника и швейное дело. Нязепетровский район также ощущает эту тенденцию.
В условиях растущей необходимости в квалифицированных рабочих, возникает важный вопрос о повышении престижа так называемых «синих воротничков», особенно среди молодежи. Для этой цели была инициирована реализация национального проекта «Кадры», который нацелен на популяризацию востребованных профессий и повышение статуса труда. По данным Всероссийского центра изучения общественного мнения (ВЦИОМ) за первый квартал 2026 года, 74% россиян считают рабочие профессии престижными, что на 2% выше показателя декабря прошлого года.
Кадровые центры «Работа России» предлагают всестороннюю поддержку как соискателям, так и работодателям. В настоящее время в стране функционирует более 1200 таких центров, и в этом году планируется открыть еще 295 в 14 регионах.
Квалифицированные карьерные консультанты работают индивидуально с каждым клиентом, помогая строить карьерные траектории. После профориентации соискатель может выбрать путь повышения квалификации или освоения новой профессии. Консультанты помогают подбирать вакансии, организовывать встречи с работодателями и собеседования, а также оказывают помощь в оформлении и адаптации на новом месте работы.
Для тех, кто уже вышел на рынок труда и хочет сменить профессию, доступна программа бесплатного переобучения. В рамках этой программы предлагается 213 самых востребованных у работодателей профессий, 27 из которых зарезервированы для участников специальной военной операции (СВО). На портале «Работа России» в настоящее время доступно около 5,7 тысячи образовательных программ. Количество поданных заявок уже превысило 84 тысячи, что на треть больше, чем в аналогичный период 2025 года.
В целях помощи молодежи в понимании своих предпочтений и возможностей, а также построении реального пути от школьной парты к работе мечты, в регионах запускается программа индивидуального карьерного сопровождения. Основная цель этой программы заключается в создании четкого маршрута для старшеклассников и студентов колледжей и вузов — от профориентации до успешного трудоустройства.
Масштабы данной программы впечатляют: около 5 миллионов школьников принимают участие в различных профориентационных мероприятиях, включая тестирования, профтуры и встречи с работодателями. Примерно 1 миллион студентов уже прошел специальную оценку в кадровых центрах, позволяющую определить их шансы на успешное трудоустройство после получения диплома. В случае выявления рисков трудоустройства, специалисты кадровых центров оказывают помощь в получении практики и стажировок, что способствует формированию необходимых трудовых навыков.
Кадровые консультанты также предлагают поддержку организациям. Они работают с работодателями любого масштаба и формы собственности. Каждой компании назначается персональный менеджер, который изучает ее потребности и разрабатывает комплекс мер поддержки и сервисов. Это может включать подбор специалистов, массовый отбор, обучение и повышение квалификации, а также предоставление мер государственной поддержки. Взаимодействие с работодателями также осуществляется через цифровые платформы, такие как портал «Работа России».